Praktikum/ Bachelorthesis (m/w/d) Applikationsentwicklung und Lizenzierung in C#

Intern / Student, Full or part-time · Böblingen, Home-Office

Standort
Böblingen / Home Office
Start und Dauer
Start: ab Februar 2026 oder späterer Einstieg möglich
Dauer: mind. 4 Monate
Hintergrund
Das Unternehmen Eisenmann hat in den vergangenen Jahren mehrere innovative Tools auf Basis von C# und .NET entwickelt. Diese werden derzeit erfolgreich von internen Mitarbeitern eingesetzt. Durch gestiegenes Interesse seitens unserer Kunden sollen diese Anwendungen künftig auch extern als Software-as-a-Product vertrieben werden. 
Im Rahmen dieser Arbeit sollen Lizenzierungsmöglichkeiten für Eisenmann spezifische Anwendungsfälle analysiert und ausgewählte Lösungen implementiert werden.
Ihre Aufgaben
  • Analyse und Bewertung aktueller Methoden im Bereich Software-Lizenzierung 
  • Einarbeitung in die bestehenden Tools und unseren Software-Stack
  • Ausarbeitung eines tragfähigen und skalierbaren Lizenzierungskonzepts für unsere Anwendungsfälle (u. a. Einzelplatz, Netzwerk, Floating, Offline-Lizenzierung)
  • Implementierung ausgewählter Ansätze
    • Proof-of-Concept
    • Integration in die bestehenden C#/.NET-Applikationen
Ihr Profil
  • Ordentlich eingeschriebene*r Student*in im Ingenieurwesen mit Informatikanteil
  • Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, idealerweise C#
  • Interesse an komplexen Software-Architekturen und Freude an analytischer, eigenverantwortlicher Projektarbeit
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Lizenzierung, Docker und Git
Unser Angebot
  • Eine begleitete Einarbeitung in die bestehenden Konzepte, Unterstützung bei der Untersuchung und Konstruktion der neuen Ansätze
  • Langjährige Erfahrung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten
  • Autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten)
  • Wertvolle Berufserfahrung und Einblicke in die Software-Engineering Prozesse eines wachstumsstarken Unternehmens 
  • Kollegiales Miteinander, unternehmensweite Du-Kultur und kurze Kommunikationswege 
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