Werkstudent*in (m/w/d) HR International & People Mobility
Böblingen
Voll- oder Teilzeit
Werkstudierende
Standort
Böblingen
Start und Dauer
Start: ab April 2026 oder späterer Einstieg möglich
Dauer: mind. 6 Monate
Dauer: mind. 6 Monate
Hintergrund
Sie möchten praktische Erfahrung im internationalen HR sammeln und Einblicke in globale Mitarbeitereinsätze erhalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudentin (m/w/d), die/der uns im internationalen Personalmanagement unterstützt.
Ihre Aufgaben
Bei uns erhalten Sie Einblicke in zwei spannende Bereiche: internationale HR-Arbeit und globale Mitarbeitermobilität (z. B. Auslandseinsätze und internationale Reisetätigkeit).
Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung internationaler HR-Standards
- Analyse und Vergleich bestehender HR-Prozesse in verschiedenen Ländern
- Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung internationaler Mitarbeitereinsätze
- Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Daten und Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internationalen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, International Business/ / International Management, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und an interkulturellen Fragestellungen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder in der Projektarbeit von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an analytischen Aufgaben
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Fundierte Einarbeitung durch ein kompetentes, sympathisches Team
- Autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten)
- Wertvolle Berufserfahrung und Einblicke in das HR-Umfeld eines wachstumsstarken Unternehmens
- Kollegiales Miteinander, unternehmensweite Du-Kultur und kurze Kommunikationswege
