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Werkstudent*in (m/w/d) HR International & People Mobility

Böblingen
Voll- oder Teilzeit
Werkstudierende

Standort

Böblingen

Start und Dauer

Start: ab April 2026 oder späterer Einstieg möglich 
Dauer: mind. 6 Monate

Hintergrund

Sie möchten praktische Erfahrung im internationalen HR sammeln und Einblicke in globale Mitarbeitereinsätze erhalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudentin (m/w/d), die/der uns im internationalen Personalmanagement unterstützt.

Ihre Aufgaben

Bei uns erhalten Sie Einblicke in zwei spannende Bereiche: internationale HR-Arbeit und globale Mitarbeitermobilität (z. B. Auslandseinsätze und internationale Reisetätigkeit).

Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Ihre Aufgaben:
  • Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung internationaler HR-Standards
  • Analyse und Vergleich bestehender HR-Prozesse in verschiedenen Ländern
  • Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung internationaler Mitarbeitereinsätze 
  • Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Daten und Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internationalen Ansprechpartnern

Ihr Profil

  • Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, International Business/ / International Management, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs 
  • Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und an interkulturellen Fragestellungen
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder in der Projektarbeit von Vorteil
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an analytischen Aufgaben
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Fundierte Einarbeitung durch ein kompetentes, sympathisches Team
  • Autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten)
  • Wertvolle Berufserfahrung und Einblicke in das HR-Umfeld eines wachstumsstarken Unternehmens
  • Kollegiales Miteinander, unternehmensweite Du-Kultur und kurze Kommunikationswege